2024 Kirjoittaja: Steven Freeman | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 08:16
Roxanne Flores, kotoisin Brooklynista, NY, on varatoimitusjohtaja, henkilöstöjohtaja ja monimuotoisuusjohtaja Meredith Corporationissa, roolissaan, jonka hän otti huhtikuussa 2018, kun yritys osti TIME, Inc. Roxanne valvoo yhtiön henkilöresurssien kaikkia näkökohtia maailmanlaajuisesti, mukaan lukien kykyjen kehittäminen, työntekijöiden sitoutuminen, työsuhteet ja korvaukset ja edut.
Olemme tehneet paljon hienoja asioita yhdessä viimeisen kahdeksan viikon aikana, Chica. Aika lentää kun pidät hauskaa ja olet matkalla uran menestykseen!
Jos olet ollut tällä tiellä kanssani koko tämän ajan, olet ollut erittäin kiireinen suunnittelusta ja näiden suunnitelmien toteuttamisesta. Joten tällä viikolla haluaisin tutkia tapoja, joilla voit välttää juuttumisen. Olemme kaikki kuulleet sen sanoneen, että jos haluat jotain tehdä, sinun on annettava se kiireiselle henkilölle. No, on tunnustettava, että kiireiseksi henkilöksi tunnustamisessa on haittapuolia - etenkin kun siitä kaikki alkaa tulla liikaa.
Monet ihmiset - etenkin naiset - sanovat kyllä, että heistä tulee henkisesti ja henkisesti tyhjentyneet, koska he sitoutuvat liikaa. Resonoiko se kanssasi? Kuinka monta kertaa olet kuullut itsesi sanovan kyllä väärille asioille ja toivoen voivansa kerätä voimaa ottaa se takaisin? On olemassa useita syitä, miksi saatat tuntea olosi pakottava sanomaan kyllä koko ajan: ehkä pelkäät, että sinut pidetään joukkuepelinä puuttuvana, kadottamatta sitä promootiota, jota olet tarkkaillut, tai mikä pahempaa, menetät työsi. Laitetaan tämä pelko paikoilleen ja siirrymme eteenpäin.
Se voi tuntua ironista, mutta kieltäytyminen oikeaan aikaan ja kunnioittavasti on elintärkeää sen suhteen, miten sinut katsotaan työssä ja uralla. Toisinaan on tärkeää sanoa ei. Esimerkiksi, jos sinulla on liikaa painoa ja otat jotain muuta, se vaarantaa tärkeän määräajan tai uhraa toimituksen laadun. Samoin kun saat pyynnön, joka estää sinua saavuttamasta keskeistä uratavoitetta tai keskeisiä vastuita. Ja mikä tärkeintä, jos pyyntö soi moraalisen kompassisi kello, ei ole oikea vastaus.
Tiedän, että ajattelet: Kyllä, varmasti! Kuulostaa helppolta, mutta miten voin käyttää sitä käytännössä? Kuinka sanon ei? Totuus on, että jos sormesi on osastosi ja / tai työpaikan pulssilla, näet tarpeen (ja kysy!) Mailin päässä ja voit olla valmis. Mutta vaikka näin ei ole, valmistele vastaus tähän mahdollisuuteen. Sanomalla jotain: "Vaikka hyppääisin normaalisti tähän tilaisuuteen, kannan tällä hetkellä melko raskasta taakkaa ja en pystyisi kiinnittämään tähän tarvittavaa huomiota" voisi toimia. Jos kova ei -vaihtoehto ei ole vaihtoehto, neuvottele. Sano jotain: "En voi ottaa koko projektia, mutta siirrän mielelläni XYZ-osan siitä." Tai ehkä jopa:”Jos tarvitset minua ottamaan tämän eteenpäin, voimmeko neuvotella pidentämistä toiselle projektin määräaikolle levylläni? Pelkään voittanit voida tehdä molempia asioita samanaikaisesti.”
Muuten, en ehdota, että aloitat vain heittää mitään ympäri päivittäin. Ehdotan, että otat huomioon enemmän jokaisen lisäpyynnön. Kysy itseltäsi:
- Miksi sinulta kysytään?
- Onko sinulla tietoa tai erityistä taitoa, joka tekee sinusta ihanteellisen tämän projektin tai tehtävän kannalta?
- Onko tämä tärkeä projekti?
- Antaako tämä työskentely antaa sinulle kokemuksen ja / tai altistumisen johtajille, joita sinulla muuten ei olisi?
-
- Jos vastaus on kyllä, arvioi mitä lautasellasi on.
- Ovatko jotkut määräajat joustavat?
- Voidaanko prioriteetteja sekoittaa?
Viime kädessä haluaisin sinun muistavan, että hyvin sijoitettu Ei voi olla hyvä asia työssä ja muuten rakas Chicani myös elämässä.
Ensi viikkoon!
Haluaisin kuulla sinusta. Pudota minulle twiitti Twitteriin @FloresRoxie
Suositeltava:
Kuinka Kertoa Lapsille Koulun Ammunta Ja Mitä Sinun Ei Pitäisi Koskaan Sanoa
Toistaiseksi vuonna 2018 on ollut 18 koulu ampumista (ja olemme vasta helmikuussa!). Tässä on lastenpsykologin neuvoja kuinka kertoa lapsille näistä traagisista tapahtumista. Eilen illalla, kun kuvat kauhistuneista ja traumaattisista oppilaista pakenivat kouluistaan täyttyivät - jälleen kerran - televisioruuduilta, vanhempien edessä oli hälyttävän yleinen kysymys myöhään:
Vaiheet Menestykseen: Kuinka Neuvotella Palkastasi
Palkkaneuvotteluissa yleensä naiset eivät todennäköisesti pyydä korotusta. Ja se tulee monimutkaisemmaksi, kun sukellamme eri kulttuureihin
Vaiheet Menestykseen: Kuinka Saavuttaa Työ- Ja Perhe-elämän Tasapaino
Viikkokampanjamme, Roxanne Flores, antaa meille erittelyn siitä, kuinka tasapainottaa henkilökohtaista elämäämme ja työhön liittyviä vastuita
Vaiheet Menestykseen: Selaus Työpaikkapolitiikassa
Tämän viikon "Askel menestykseen" -sarakkeessa Roxanne Flores puhuu ylittävistä työpaikkapolitiikoista
Voivatko Latinalaiset Olla Itse Työpaikalla?
People en Españolin tekemä uusi kysely Lieberman Research Worldwide -tapahtumassa paljasti sen, mitä monet meistä latinalaisista tietävät jo nyt: että toimistossa eläessämme emme voi olla itseämme. L atina @ Work -niminen tutkimus sisälsi lähes 1 000 25 - 54-vuotiasta naista ja paljasti totuuden, jonka takia latinalaiset haluavat olla itse töissä mutta tasapainottaa kahta vastakkaista identiteettiä: