10 Merkkiä Siitä, Että Aiot Potkaista

10 Merkkiä Siitä, Että Aiot Potkaista
10 Merkkiä Siitä, Että Aiot Potkaista

Video: 10 Merkkiä Siitä, Että Aiot Potkaista

Video: 10 Merkkiä Siitä, Että Aiot Potkaista
Video: 10 Bedroom Mural Ideas 2024, Saattaa
Anonim

Tunnetko, että työssäsi on jotain vialla? Tunnetko, että pomosi on muuttanut tapaa, jolla hän on vuorovaikutuksessa kanssasi? Kiinnitä erityistä huomiota tällaisiin merkkeihin työympäristössäsi, koska ne voivat auttaa sinua selvittämään, onko sinulla potkumisvaara.

Vaikka työpaikan vaihtaminen on joillekin ihmisille uusien mahdollisuuksien alku, toisten kohtelu voi olla traumaattinen tilanne.

Joten et koskaan yllättäisi tämän tyyppisistä uutisista, jaamme 10 merkkiä siitä, että asiantuntijan Lynn Taylorin - kirjan 50 Plus! - kirjoittajan mukaan: Kriittiset urapäätökset loppuelämääsi varten - voisivat osoittaa, milloin on aika aloittaa etsintä uusi työ.

Olet saanut yhden tai useamman raportin huonosta suorituksesta: Raportti ei ole synonyymi sille, että aiot potkut, mutta asiantuntijan mukaan nämä voivat antaa pomoosi vahvoja todisteita siitä, että et ole hyvä työntekijä. Jos saat virheellisen raportin, työskentele heikoimmissa kohdissa, jotta seuraavassa arvioinnissa voit osoittaa, että olet ottanut huomioon kommentit, jotka he ovat esittäneet sinulle.

työtön
työtön

Sinulle osoitetut tehtävät tuntuvat mahdottomilta suorittaa: Jos sinusta tuntuu, että pomosi määräävät sinulle uusia tehtäviä, joita ihmiselle ei voida toteuttaa, se voi joissain tapauksissa tarkoittaa, että he haluavat potkaista sinut ja heidän on todistettava, että et ole pätevä suorittamaan tehtäviäsi. Joten he antavat sinulle mahdotonta tehtävää.

Suhteesi pomoosi ovat heikentyneet: Huono suhde esimiesten kanssa on aina merkki siitä, että asiat eivät suju hyvin, etenkin kun se on saavuttanut pisteen, jossa pomo jättää sinut huomiotta, ei puhu sinulle tai tukahduta sinua julkisesti.

He pyytävät yksityiskohtaisia raportteja ajasta ja kustannuksista: Tämäntyyppinen kysyntä voi tarkoittaa, että pomosi luottaa työhösi. Yritä selvittää, oletko sinä ainoa, jota kyseenalaistetaan.

Sinulle on osoitettu vähemmän projekteja kuin aiemmin: Kerralla seuraavallesi on paljon vapaa-aikaa käsissäsi ja huomaat, että osa työstäsi on jaettu muille kollegoille.

Työtäsi ei enää tunnusteta: Jos pomo ei edes pelastaa yritystä katastrofilta, pomo ei tunnista ponnisteluitasi, varmasti jotain tapahtuu. Jos he haluavat ampua sinut, viimeinen asia, jonka pomosi tekee, on julkisesti kiittää sinua työstäsi.

He ovat leikanneet palkkaasi tai haluavat sinun viettävän aikaa: "tauon" tai "jarrun" ottaminen ei ole koskaan hyvä merkki parisuhteessa.

Haaveilet ikäisensä parissa ja he käyttäytyvät toisin kuin sinä: Taylorin mukaan kun yrityksen työntekijät kuulevat huhuja mahdollisesta lomautuksesta, heidän vuorovaikutuksensa kyseisen henkilön kanssa muuttuu dramaattisesti.

Sinua ei enää oteta huomioon tärkeissä päätöksissä: Pomojen tai kollegoidesi luottamuspiirin ulkopuolella pysyminen on aina merkki siitä, että asiat eivät suju hyvin.

Tunnet tai ymmärrät, että jotain tapahtuu: Monta kertaa vaisto antaa sinulle tietää, onko työsi vaarassa vai onko sinulla vaara. Kiinnitä huomiota siihen!

Suositeltava: