Voivatko Latinalaiset Olla Itse Työpaikalla?

Voivatko Latinalaiset Olla Itse Työpaikalla?
Voivatko Latinalaiset Olla Itse Työpaikalla?

Video: Voivatko Latinalaiset Olla Itse Työpaikalla?

Video: Voivatko Latinalaiset Olla Itse Työpaikalla?
Video: СТРАШНАЯ НАХОДКА НА ЧЕРДАКЕ ЗАБРОШЕННОГО ДОМА / SCARY FIND IN THE ATTIC OF AN ABANDONED HOUSE 2024, Huhtikuu
Anonim
Latina @ Work
Latina @ Work

People en Españolin tekemä uusi kysely Lieberman Research Worldwide -tapahtumassa paljasti sen, mitä monet meistä latinalaisista tietävät jo nyt: että toimistossa eläessämme emme voi olla itseämme.

L atina @ Work -niminen tutkimus sisälsi lähes 1 000 25 - 54-vuotiasta naista ja paljasti totuuden, jonka takia latinalaiset haluavat olla itse töissä mutta tasapainottaa kahta vastakkaista identiteettiä: kuka he ovat toimistossa ja keitä he ovat kotona.

Suurin osa kyselyyn osallistuneista naisista, 80 prosenttia, oli samaa mieltä väitteestä, jonka mukaan "työssä haluan tulla sellaiseksi, kuka olen oikeasti, mukaan lukien Latina." Mutta koska he haluavat menestyä, vaikkakin ympäristössä, joka on heille suhteellisen tuntematon, 31% latinalaisista pukeutui konservatiivisemmin kuin työtoverinsa. Kolmekymmentäviisi prosenttia jopa uskoi, että jotain niin vähäistä kuin heidän kampauksensa voisi määrittää heidän menestyksensä työssä.

Kun latinalaiset taistelevat käsityksistä työpaikoilla ja “murtavat kulttuuriesteet” heidän perheidensä puolesta, ei ole ihme, etteivät he välttämättä tunnu täysin mukavilta molemmissa paikoissa. "Latina @ Work -tutkimuksemme tuo esiin uusia käsityksiä, jotka kuvaavat taistelua, jolla nykypäivän latinalaiset kohtaavat, kun ne taistelevat erilaisista käsityksistä, ylivoimaisista stereotypioista ja ennakolta suunniteltuista ajatuksista yritysympäristössä", People en Españolin tuotemerkkien myyntijohtaja Monique Manso sanoi. Joten vaikka tutkimuksessa ei määrätä korjauksista, se antaa kuitenkin "perustan kriittiselle keskustelulle yritysten ja tuotemerkkien välillä Latinalaisten menestyksen, tasa-arvon ja osallisuuden edistämiseksi työpaikalla". Ja se on todellinen paikka aloittaa.

Suositeltava: