Parhaat Käytännöt Työhaastattelun Sulkemiseen

2024 Kirjoittaja: Steven Freeman | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, kotoisin Brooklynista, NY, on varatoimitusjohtaja, henkilöstöjohtaja ja monimuotoisuusjohtaja Meredith Corporationissa, roolissaan, jonka hän otti huhtikuussa 2018, kun yritys osti TIME, Inc. Roxanne valvoo yhtiön henkilöresurssien kaikkia näkökohtia maailmanlaajuisesti, mukaan lukien kykyjen kehittäminen, työntekijöiden sitoutuminen, työsuhteet ja korvaukset ja edut.

Meillä kaikilla on yksi ystävä, joka näyttää tarttuvan elämään sarvein. Tiedätte, hän on menestynyt koulussa, voittaa kaikki kilpailut, voittanut Lotto on aina tyhjästä ja laskeutuu jokaiseen työhön. Mikä kateus - tietysti hyvää! Mutta oikeasti, miksi? Miten? Mikä saa tämän ihmisen erottumaan ja saavuttamaan kadehdittavan tuloksen joka kerta? Minulla ei ole vastausta, mutta voin jakaa vinkkejä, jotka auttavat sinua olemaan erottuva ehdokas ja kyllä, laskemaan haluamasi työpaikka.

Tutki työtä ja yritystä. Rekrytoijat ja palkkaamispäälliköt ovat vaikuttuneita, kun ehdokas tekee aloitteen oppiakseen yrityksestä, asiakasyrityksistä, tuotteista ja palveluista sekä kilpailijoista. Se ei haittaa Google-haastattelijalle myös hauskoja tosiseikkoja; tämä osoittaa, että olet intohimoinen ja tosissasi tähän työhön. Ja ole hyvä ja ole hyvä ja ole varma, että tiedät missä olet, kun lopulta istut haastatteluun! Minulla oli kerran nainen kertoa minulle olevansa niin innoissaan mahdollisuudesta haastatella The New York Times -tapahtumassa, kun hän haastatteli minua The Wall Street Journalissa, jossa työskentelin tuolloin. #kiusallinen

Mekko ympäristölle ja työlle sopivaksi. Asuasi ei tarvitse olla kallista, mutta sen ei pitäisi olla räikeä tai liian tiukka. Mukavuutesi ansiosta voit keskittyä keskusteluun sen sijaan, että vedät alas hameita tai ylöspäin. Vältä myös melua aiheuttavia koruja ja raskaita hajuvesiä (et halua aloittaa aivastelua tai, mikä pahempaa, olla sellainen, joka käyttää tuoksua, joka herättää epämiellyttävän alitajuisen muistion haastattelijan menneisyydestä jollekin tai jollekin). Haluat muistaa sen, mitä sanoit, eikä mitään muuta.

Ole valmis. Saapuvat 10–15 minuuttia aikaisin. Tuo muutama kopio ansioluettelostasi. Sammuta puhelin. Anna vahva kädenpuristus - ei raakoja kaloja - ja säilytä silmäkosketus. Jos pidät jonkun katseen, osoitat, että olet keskusteluissa.

Kun saat mahdollisuuden haastatella tätä unelmatyötä, älä pelkää ilmaista kiinnostusta roolista. Tämä ei ole aika pelata-vaikea saada. Viileyttä voidaan lukea mielenkiinnon tai innostumisen puutteena haastatteluprosessin aikana. Uskokaa tai älkää, se on kymmenen suurimman syyn joukossa, jonka vuoksi rekrytoija hylkää ehdokkuutesi. On täysin sopivaa sanoa, että haluat työpaikan.

Sulkeminen. Pyydä käyntikortti tai sähköpostiosoite. Kysy haastattelijalta ennen lähtöä, jos he luulevat taustasi ja taitosi sopivan rooliin. Viimeiseksi tarjoa tarvittavat lisätiedot.

Seuranta. Lähetä kiitoskirje tai sähköposti ajoissa. Noin 68 prosenttia johtajista sanoo, että sillä on merkitystä. Rekrytoijana voin vahvistaa, että se toimii. At People en Españolin Poderosas Live! Viime vuonna Miamissa tapahtunut nainen, joka oli osallistunut chattiin edellisenä vuonna, kääntyi minuun kiittämään minua neuvostani. Hänen uusi johtaja kertoi hänelle, että se, joka erotti hänet muista pätevistä ehdokkaista, oli aloite, jonka hän teki lähettämällä kiitoskirjeen.

Muista, että jokainen tämän prosessin vaihe on mahdollisuus tehdä hyvä vaikutus, eikä mikään yksityiskohta ole liian pieni. Onnea ja jatka, lähdetään töihin! Ensi viikkoon.

Haluaisin kuulla sinusta! Pudota minulle twiitti Twitteriin @FloresRoxie